頑張りをちゃんと評価してもらえていますか？スヴェンソンの人事評価システムとは！？

こんにちは！大宮スタジオの新井です。

皆さんのお勤めの美容室には評価制度はちゃんとありますか？

お店から自分はどんな風に見られているのか。

どういった評価をしてもらっているのか。

どういった目標を立てて頑張っていったらいいのか等、

知りたくないですか？

スヴェンソンでは人事評価シートという自分の評価ややるべき目標がしっかり可視化されている評価システムがあるんです。

今の自分の評価がはっきりわかる！人事評価シート！

スヴェンソンの人事評価シートとは、半年に1度いくつかの評価項目に自分が仕事で頑張った事や成果を挙げた事などを自己申告で記入し、上司からフィードバックをもらうシステムです。

面談形式なので知りたいことや疑問点、評価を上げていくにはどうしたらいいのかを直接聞くことができるのでモチベーションアップにも繋がります。

今の自分の評価や立ち位置がちゃんとわかるのでどんどん上を目指したい人にはかなり合うシステムだと思います。

上司からのフィードバックをもとに改善点を洗い直し高評価をもらう為に頑張れば、給与やボーナスにも影響してくるのでやりがいがありますよ！

まとめ

普段の仕事ぶりがお店からちゃんと評価してもらえているのか気になりますよね。

スヴェンソンなら各評価項目を上司と面談形式でフィードバックをもらえるので、自分の評価が明確でわかりやすいです。

自分の普段の頑張りがちゃんとお店に伝わっているか不安な方、

上に行く為にガンガン自分の評価を上げていきたい方、

スヴェンソンで一緒に働いてみませんか？