“満足度100%”美容師が福利厚生を使ってみた！

こんにちは

千葉スタジオK.Sです。

長期戦となっているコロナ禍で新しい生活スタイルを築きつつある中、時期を読んで大分遅れてしまいましたが、春に千葉スタジオに異動してきた受付さんの歓迎昼食を取りました！

美容室時代の食事会

美容室時代も仕事終わりに歓迎会、送別会を行うことがありました。

主役以外の会費はスタイリスト、アシスタントでしっかり回収されていました。

アシスタント時代は、安月給から食事会の会費を捻出するのに苦労しました。

仕事の延長のような楽しくない食事会は、もちろん強制参加で不参加の選択肢はありませんでした(T_T)

食事会に使える福利厚生

最近はコロナ禍により、飲食店での開催を控え、スタジオ内で歓迎昼食会を行いました。

営業時間内だったので、私も子供達を誰かに預けたり待たせたりすることなく参加できて良かったです！

スヴェンソンでは、「職場リクリエーション費用補助」という福利厚生があります。

職場で開催される食事会などで費用を負担してくれるので、今回は自費なしで美味しい鰻重をいただけました！

肝吸い付きでした。ふっくらしていて香ばしくとても美味しかったです！

３月の送別会も昼食の時間でした。

分厚くてサックサクのトンカツ弁当でした！

大満足。ご馳走様でした！

食事会参加の可否

先程も少し触れましたが、美容室に勤めていた頃は、会社の食事会に参加非参加の決定権はコチラにありませんでした。

強制的に参加と集金が行われていました。

ところがスヴェンソンでは、参加の可否を聞いてくれます。

歓送迎会等は激励の意味を込めて是非参加したいのですが、暑気払いの食事会などでは営業後のプライベートを優先させたい事があると思います。

そんな時は残念ですが、会社の食事会はお断りさせてもらっていました。

せっかくのスタッフ間のコミュニケーションの場面なので残念そうにしてくれますが、こちら側の意見を尊重してくれるのでありがたいです。

私はというと、子供を産んでからは営業時間外の集まりは1度も出たことがありません。

私が主役の歓送迎会もパスさせて頂き、スタジオ内でしっかりご挨拶して終わりました。

失礼とは思いつつ、上司に相談の上いつも通り帰宅できた事に感謝しています。

子供にとって、ママの歓迎会なんて関係ないですもんね(笑)

最後に

募集要項にある福利厚生。

採用の為に羅列ばかりの建前で、結局社員誰も使ったことがない項目が書かれていることも多々あると思いますが、スヴェンソンではしっかりと使えます！

他にも様々な福利厚生が揃っていますので、1度見てみてください♪