スヴェンソンのお給与について

こんにちは！

渋谷スタジオの山﨑です。

今回は転職を考えた時にどうしても気になるお給与の部分を少しご紹介していきます。

スヴェンソンでは美容のお仕事ではありますが歩合制の給与体系ではありません。

ですので毎月安定した収入が得られるのでそういった面では通常の美容業よりも安心して働くことができると思います。

スヴェンソンに転職してきて結婚を決断するスタッフが多くいるのもそういったことが要因かもしれません。

実際私自身もそうでした(笑)

私が以前勤めていた美容室も歩合制でしたので指名数や売り上げが上がればお給料も上がりましたがどうしても月によって波があり、常に不安を抱えていました。

収入が不安定の状態で結婚やその先の人生を考えるのはなかなか難しいですよね。

もちろん歩合制は頑張った分だけ給与が上がっていくのでそのシステムが合っている方もいらっしゃいますよね。

どちらが自分に合っているかを転職の機会に考えてみてもいいかもしれませんね。

スヴェンソンでは毎年4月に賃金辞令が出ます。

簡単に言うと昇給などがあった場合に去年よりこのぐらい上がりましたよ、という確認ができるものです。

基本給とは別に年齢給というものがあり、40歳までは毎年少しずつ上がるシステムになっています。

それに加えて今年は物価高などの情勢を会社が考慮してくれ全社員のベースアップも行なってくれました。

色々な物の価格が上がっている現状でこういった対策をとってくれるのは本当にありがたいと感じています。

長く働ける職場というのはこういった安心感も重要ですよね。

今回は簡単に昇給についてお話ししましたが他にも充実した手当ももらえるのでそれはまた後日ご紹介します。

スヴェンソンが少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さいね。