スヴェンソンのお給料事情

ココカモブログをご覧の皆様こんにちは！
八王子スタジオ勤務の能登です。

人によっては働く上で1番大事なお給料。
もちろん、やりがいや福利厚生も大切ですが、結局のところ働いてお給料をいただかないと生活が出来なくなってしまいますもんね。
転職先のお給料事情は気になるところだと思います。

スヴェンソンでは今年度より給与形態が少し変わりました。
まずはベースアップ！

スヴェンソンではここ数年、毎年お給料がベースアップしています。
物価もなんでも高くなっているので、本当に助かります。

そして今年度よりボーナスの仕組みが変更されました。
すごく簡単に言うと、今まで年2回いただいていたボーナスが年1回に変わり、もう1回分のボーナスが12ヶ月分のお給料の基本給に分配されるようになりました！

月給も年収も下がっていませんのでご安心ください。

この仕組みのメリットとしては、今後また緊急事態宣言等で出勤が出来ない状況になった場合、国からの補償が「毎月の基本給の６割」なので、補償でいただける金額が増えるというところです。

デメリットとしては、これまでボーナスでいただいてた金額が毎月分配されるので、自分でしっかり貯金しておかないと後々痛い目に遭うということです、、！
カードをボーナス払いにしている方なんかは要注意です。

私は数ヶ月後に結婚式という大きな買い物をするので、しばらくはいただいたお給料は貯金できないと思いますが、、、σ^_^;
その後はしっかり貯金していかなきゃと思っています！

お給料も転職する上でとても大事な要素です。

是非たくさんの求人を見て、スヴェンソンがいいなと思ったらお気軽にスタジオ見学やご連絡ください！

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