公開日: 2020年5月28日 - 最終更新日:2020年5月22日

理美容業界では珍しい!?スヴェンソンの退職金

飯塚隼人飯塚隼人
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こんにちは。大宮スタジオ飯塚です。

今回は退職金についてご紹介いたします。

一般の会社では退職金制度は当たり前にあるでしょうが理美容業界ではまだまだ乏しいのが現実ではないでしょうか?

 

時代も変わってるので私が一般サロンに勤めていた時に比べて改善されてるところもあると思いますが、今回は私の経験も踏まえて参考にしてくださいね。

 

一般サロン時代

 

私は前職である一般サロンには19歳から26歳までの8年間美容師として勤めました。

最初は沢山の先輩方に指導受けながら学びましたが3年目でスタイリストになってからは後輩の指導は勿論、ヘアーショーや講習も任されるようになりました。

最終的には新店舗の副店長も任され8年間はあっという間でした。

 

 

8年サロンに尽くし退職することになったとき一般的にもらえる退職金はあったかというと・・・・ありませんでした泣

貰えないとわかっていてもちょっぴり悲しかったです泣

 

ただ本店の大先輩が気を遣ってくれてお小遣い程度は貰いましたがその時の

「こんなことしか出来なくてごめんね」っていう一言、ちょっと心が痛かったですし複雑な気持ちでした笑

 

スヴェンソンの退職金

 

スヴェンソンは違います!!

スヴェンソンンでは勤続3年以上で退職金が支給されます。

 

 

支払額に関してはポイント制になっており勤続年数、職務等級、成績等によって変わってきますのでやりがいもありますね。

また毎年の退職金ポイントに加え勤続年数が5年以上になると特別ポイントもついたりして長く勤めた分なども考えてくれています。

(詳しくはスヴェンソンに入社したらわかりますよ笑)

ちなみに私はスヴェンソン入社今年で12年になりますが毎年退職金ポイントを必ず確認します!!笑

 

最後に

 

退職金と聞くとネガティブな発想をされる方もいるかもしれませんが私は違います。

高校卒業して社会に出た私にとっては退職金という制度もスヴェンソンで学びました。

知ることによってより励みになりました!

当たり前の制度かもしれませんが理美容業界の中ではスヴェンソンは凄く安定してると思います。

みなさんも将来を考えてスヴェンソンで沢山学んでみてはいかがですか?

 

いつもココカモブログ見てくださりありがとうございます。

 

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飯塚隼人

飯塚隼人

大宮スタジオ マネージャー株式会社スヴェンソン
スヴェンソンメンズ事業部入社12年目。現在は大宮スタジオ勤務。
マネージャーとしてスタジオ管理スタッフ育成、営業と全ての業務に携わっております。
元々美容師をしておりスヴェンソン入社時も技術者として転職しました。
その後技術だけではなく営業、フロント、管理を学び今に至ります。
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