こんにちは!
スヴェンソン 人事部です。
今回はスヴェンソンのホワイト企業ぶりをアピールをしたいと思います!
2019年度ホワイト企業認定!
スヴェンソンはホワイト企業アワード2019にて、見事、「健康経営部門」でホワイト企業に認定されました。なぜ「健康経営部門」?と思いますよね。
それは、スヴェンソンでの以下の取り組みが評価されてのことです!
■健康診断の受診率向上
■昼礼での体操(オリジナル体操でデスクワークの疲れを払拭!)
■階段利用推進ウィークの企画実施(階段利用分をポイント制にして各店舗毎に優勝目指します)
■がん治療休暇制度の導入
「予防」「発見」のみならず、「治療」や「復職支援」までの健康促進サイクルの構築が認定理由です。どんなに仕事へのやりがいがあっても、やっぱり健康に働ける環境が大切ですよね。
ホワイト財団によるスヴェンソンの企業インタビューはこちら↓↓↓
実際にホワイトなの?
会社選びをするにあたって、表面上だけでは無く、実際の現場の実情は誰でも気になるところ。
スヴェンソンでは週休2日制はもちろん、夏休み6日、冬休み2日、年末年始3日としっかりお休みが取れます。私から見ていてもプライベートと仕事のメリハリをつけて働いている社員が多いですね。完全予約制なので、残業も月平均5.6時間。仕事帰りに友達と遊びに行ったり、家族と一緒にご飯を食べることも嬉しいです。
これからのスヴェンソン
社員のイキイキが、会社をより良く成長させてくれる!この信念のもと、これからも社員が働きやすい環境を目指して行きます!
今、少しでもスヴェンソンが気になっている美容師さんにも「こんな働き方があるんだ!!」と思っていただけるような、そんな会社をご案内していきたいです。