公開日: 2019年11月10日 - 最終更新日:2023年8月18日

転職するならホワイト企業!・・・ホワイト企業は本当に実在するのか!?

スヴェンソン人事
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こんにちは!

スヴェンソン 人事部です。

今回はスヴェンソンのホワイト企業ぶりをアピールをしたいと思います!

2019年度ホワイト企業認定!

スヴェンソンはホワイト企業アワード2019にて、見事、「健康経営部門」でホワイト企業に認定されました。なぜ「健康経営部門」?と思いますよね。

それは、スヴェンソンでの以下の取り組みが評価されてのことです!

■健康診断の受診率向上

■昼礼での体操(オリジナル体操でデスクワークの疲れを払拭!)

■階段利用推進ウィークの企画実施(階段利用分をポイント制にして各店舗毎に優勝目指します)

■がん治療休暇制度の導入

「予防」「発見」のみならず、「治療」や「復職支援」までの健康促進サイクルの構築が認定理由です。どんなに仕事へのやりがいがあっても、やっぱり健康に働ける環境が大切ですよね。

ホワイト財団によるスヴェンソンの企業インタビューはこちら↓↓↓

https://jws-japan.or.jp/interviewcat/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B9%E3%83%B4%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%82%BD%E3%83%B3/

実際にホワイトなの?

会社選びをするにあたって、表面上だけでは無く、実際の現場の実情は誰でも気になるところ。

スヴェンソンでは週休2日制はもちろん、夏休み6日、冬休み2日、年末年始3日としっかりお休みが取れます。私から見ていてもプライベートと仕事のメリハリをつけて働いている社員が多いですね。完全予約制なので、残業も月平均5.6時間。仕事帰りに友達と遊びに行ったり、家族と一緒にご飯を食べることも嬉しいです。

これからのスヴェンソン

社員のイキイキが、会社をより良く成長させてくれる!この信念のもと、これからも社員が働きやすい環境を目指して行きます!

今、少しでもスヴェンソンが気になっている美容師さんにも「こんな働き方があるんだ!!」と思っていただけるような、そんな会社をご案内していきたいです。

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スヴェンソン人事

スヴェンソン人事部採用チームとして2人で会社雰囲気や制度をお伝えしていきます! よろしくお願いします♪

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