働き方改革が進んでいる美容系会社の制度｜労働生産性の高さが秘訣

土日祝のお休みも取れちゃう！

友人の結婚式、お子さんの運動会など、お休みが取れないからと諦めた事はありませんか？

スヴェンソンでは月２回までの制限はあるものの、土日祝のお休みも取ることができるんです！！

たまには平日以外もお休み取りたいですよね。分かります。。。

特に、美容師以外の友人と遊ぶ時は、中々土日で無いと集まれないものですよね。

この制度を使ってどんどんプライベートも充実させていきましょう♪

連休を取って海外旅行も◎

皆さん、最後に海外旅行に行ったのはいつですか？

海外だけではなく、国内旅行や帰省はちゃんと出来ていますか？

私は、スヴェンソンに入社して以来、毎年海外旅行に行くことを目標に働いています！

一昨年はハワイ（6日間）、昨年はタイ（5日間）に行きました！

スヴェンソンでは日ごろのお休み（公休）以外にも、夏休み6日、冬休み2日、年末年始3日のお休みがあります。（もちろん有給休暇も◎）

取りにくいんじゃないの・・・？と疑われるかもしれませんが、完全予約制のスヴェンソンではしっかりと計画的にお休みを取ることができるんです。

今年も1週間程お休みをいただく予定です…（＾＾）

有給休暇って本当に取れるの？

2019年4月から最低5日間の有給取得義務化が定められました。

2019年度の年間休日日数は119日にプラスで「とらなければならない」有給数が5日間なので、完全に年の3分の1を休んでいるということになりますね。

スヴェンソンでは『MORE ALIVE（モア・アライブ）』という有給取得促進制度を作り、社員のみんなが有給休暇と取りやすい環境作りに励んでいます。

現在のスヴェンソンの平均有給取得日数は8.7日！

社員の心身のリフレッシュがお客様へのより良いサービスに繋がると考えています。

『MORE ALIVE（モア・アライブ）』とは…？

Aliveの５文字を活用し計画的に有給休暇を取得する制度です。

Anniversary(記念日)/ Learn(学習)/ Improve(改良)/ Ｖolunteer(ボランティア)/ Enjoy(楽しむ)

A・・・Anniversary（アニバーサリー）　　誕生日や結婚記念日など

L・・・Learn（ラーン）　　　　　　　　　習い事など

I・・・Improve（インプルーヴ）　　　　　健康のための改善など

V・・・Volunteer（ボランティア）　　　　ボランティア活動

E・・・Enjoy（エンジョイ）　　　　　　　運動会やコンサートなど

まとめ

それもこれも完全予約制で1か月先までの予約を実現しているからこその制度です。

ボーナスが貰えて有給も取りやすい職場は美容室に限定しなくてもなかなか見つからないと思います。

見学も承っておりますので、本当かどうか確認してみてくださいね（＾＾）